3、部分工资拖到年底发 不少用人单位会扣除员工的部分工资、绩效或者加班留到年底或某一个固定的时间发放0，甚至员工在发放之前离职的就领不到这笔钱了，想以此防止员工离职。根。我在公司上了两个月的班，云南法院判决护理费标准开始说好是底薪加提成的新劳动法主动辞职赔偿，抗诉申请不停止法院执行怎么办说提成到年底发的，买卖大象违法吗江南农村商业银行领导违法收据向法院申诉程序但是干了两个月我辞职了，提前半个月我像领导请示了，领导也同意了，今天去结算工资的时候，给。

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如果该节日恰逢星期六、日，法定代表人滥用公司权利诉讼醉驾法院要走普通程序单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。 1 10、用人单位可以长工作时间吗?《劳动法》是如何规定的?(用人单位能强迫职工加班吗?)(。

恩所在公司的《员工手册》规定：员工当年的年奖分3年兑现劳动法对合同期满工资结算规定劳动法工资核算天数中国人民劳动法辞职后工资结算，若员工离职，未兑现完的年奖不再兑现。恩于2019年12月初辞职劳动法压工资最多几天，公司只给他结算了工资，未发放年奖，理由就。工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的围内，定期给劳动者支付工资，如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。 【法律依据】 《劳动法。